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我校对音乐学院青年教师进行第三轮业务能力考核


       12月6日,我校对音乐学院的青年教师进行了第三轮业务能力考核,总督学任彪、人事处处长孙伟、副处长孙超等参加了考核活动。
 
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       本次考核分声乐、器乐组和理论与创作组两个考核小组,共计20名青年教师参加考核。考核分专业能力展示、教学水平展示、回答评委提问等5个环节,考核要点涉及教师的基本素养、专业能力、教学水平和岗位素养等内容。参加考核的青年教师态度认真,准备充分,较好地展示了自身专业能力和教学能力。
    
       考核结束后,组织召开了考核总结会。会上,专家评委们进行了点评,充分肯定了本次考核活动和教师在考核中的表现,对我校青年教师的专业能力、教学能力和科研成果留下深刻印象。评委们指出,考核对提高学校教育教学质量方面具有促进作用,能够推动教师职业生涯规划建设,希望青年教师要结合自身的教学经验和方法,打造“金课”,把专业知识的讲解规范化、创新化,激发学生潜力,让学生多获奖、多出成绩。
    
       会上,任彪总督学对专家评委客观公正的点评表示感谢,宣布了考核结果,郭佳、边江两位老师考核优秀。他强调,学校以考核促培养、以考核促成长,需要二级学院把培养教师的工作做到“日常化”,解决考核中发现的问题,争取在今后的考核中有明显进步和提高。同时要求青年教师以这次考核为契机,注重基本素养、专业能力、教学能力等方面的提高,既要搞好教学又要立德树人,做一名学生喜欢、敬佩、敬仰的好老师。
    
       最后,音乐学院李建林院长发言,感谢专家评委的辛勤付出和精彩点评,表示在今后的工作中为青年教师多创造条件和机会,不断提升教学能力。

 

供稿:宣传部 作者:教学督导办 摄影:安峰 发布时间:2019-12-09

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